• d’une situation de harcèlement sexuel, ou de violence à caractère sexuel ou sexiste,
et/ou
• d’une situation de harcèlement moral
et/ou
• de discrimination(s)
et/ou
• d’une situation de travail dégradée ayant des effets sur la santé.
Personne n’a le droit d’imposer de violence à autrui : cette plateforme de signalement est là pour recueillir votre témoignage sans jugement ni préjugé.
Pourquoi ?
Pour que l’université puisse agir, que la situation cesse, pour qu’elle ne se renouvelle pas et pour trouver des solutions.
Qui reçoit votre signalement ?
La personne chargée de la mission égalité femmes-hommes et diversité, la personne référente égalité diversité de l’UFR de médecine-pharmacie et la personne en charge de la prévention des risques professionnels à l’université sont les seules à recevoir ce signalement en ligne. Si vous indiquez vos coordonnées, elles prendront contact avec vous. Personne d’autre n’a accès à ces informations confidentielles.
Et après ?
Si le signalement porte sur des faits de violences sexistes ou sexuelles ou de discriminations, une rencontre vous sera proposée dans un délai court avec deux personnes de la cellule de recueil et d’orientation.
Elles recueilleront votre témoignage et pourront vous mettre en contact avec des professionnels ou des associations de la santé, du droit ou du social, susceptibles de vous aider et de vous accompagner.
Tous les membres de cette cellule ont été formés à l’écoute et ont signé la charte de confidentialité.
La liste des membres de la cellule de recueil et d’orientation :
Nelly GOUTAUDIER, enseignante-chercheuse (SHA)
Nicolas NOIRET (enseignant-chercheur, SHA)
Leila SELIMBEGOVIC (enseignante-chercheuse, SHA)
Isabelle DELPERIE, chargée de mission prévention, bien-être étudiant et animation transverse, pôle Vie de Campus & Patrimoine
Valentine DREVET-BENATTI, enseignante (SFA)
Gwendoline LAFAYE, enseignante-chercheuse (SFA)
Carole DUMOND, référente établissement Parcoursup, pôle Formation et Réussite étudiante
Sophie MAZARS, service de la DPF (Direction du Pilotage des Formations)
Armelle JACQUEMOT, enseignante-chercheuse (SHA)
Sybille LAJUS, Vice-Présidente Vie étudiante, Culture et Sport, enseignante (UFR Lettres & Langues)
Valérie LEFEUVRE, ingénieure d’études, i-médias
Laurence LETURMY, Vice-présidente Université inclusive, égalité et diversité et Référente Égalité-Diversité, enseignante-chercheuse (UFR Droit et sciences sociale)
Lionel VINOUR, directeur Vie de campus et Patrimoine
Si le signalement porte sur une situation de harcèlement moral ou une situation de travail dégradée,
pour les personnels, il sera traité par la CVAT (Cellule de Veille et d’Action pour le Travail.
pour les étudiants et étudiantes, il sera traité par le SSU (Service de Santé Universitaire).
Ces structures vous contacteront dans un délai court pour un entretien permettant de préciser cette situation.
Attention : Pendant les périodes de fermeture de l’établissement, le traitement des signalements est différé. En cas d’urgence pendant ces périodes, vous pouvez vous adresser aux numéros ou sites d’urgence accessibles via le lien ci-dessous.
